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ÜBERBLICK

Mitglied werden

Sie agieren in Ihrem beruflichen und privaten Umfeld nach den Werten des Plönzke Netzwerks.
Sie stellen höchste Ansprüche an Qualität und Professionalität.

Karriere im PLÖNZKE NETZWERK

Die Unternehmen im PLÖNZKE NETZWERK sind auf Wachstumskurs mit einem kontinuierlichen Bedarf an Branchen- und Technologiekompetenz.

Die Werte

Ein gemeinsames Wertesystem verbindet unser Netzwerk. Gegenseitiges Vertrauen ist für uns die wichtigste Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.


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Unsere Erfahrung für Ihren Erfolg.
Wir beraten und begleiten insbesondere mittelständische Unternehmen aus der IT Branche in ihren unternehmenskritischen Change-Management Projekten. Der Schwerpunkt unserer Leistung liegt in der Erarbeitung und operativen Umsetzung organischer und anorganischer Wachstumsstrategien zur Sicherung der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden.

Unser Fokus liegt in der gemeinsamen Erarbeitung praxistauglicher Lösungen und insbesondere in der Begleitung unserer Kunden beim Sales Management sowie bei der operativen Umsetzung konkreter Go-to-Market, Mergers & Acquisitions und Talent Management Projekte. Ziel ist es dabei immer, im vorgegebenen Kosten- und Zeitrahmen die gesetzten Gewinn- und Umsatzziele zu erreichen und die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit unserer Klienten substanziell und dauerhaft zu verbessern.

Das Leistungsspektrum


Mergers & Acquisitions
Unsere M&A Beratung unterstützt Unternehmen bereits im Vorfeld des M&A Projekts und begleitet sie während des gesamten Transaktionsprozesses. Wir nehmen diskret Kontakt zu potenziellen Partnern auf und erstellen auf Basis umfänglicher Due Diligences aussagekräftige Entscheidungsvorlagen zur Abwägung von Chancen und Risiken der angestrebten Transaktion. Bei der Post Merger Integration unterstützen wir unsere Kunden insbesondere bei der Kommunikation der neuen Unternehmensvision an Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten sowie bei der Integration der IT-Infrastrukturen.

Go-to-Market und Internationalisierung
Auf Grundlage einer professionellen Potenzialanalyse erstellen wir mit dem Kunden seinen individuellen Business Plan. Dies ist die Basis für die Go-to-Market Umsetzung zur Sicherung seiner Umsatzsteigerung. Die optimale Positionierung seines Unternehmens und Leistungsportfolios sowie die Definition der Vertriebskanäle sind stets im Fokus.

Business Ecosysteme
Unsere führenden Berater haben durch langjährige Mitarbeit im Top-Management von SAP, Oracle und Microsoft eine tiefe und umfassende Kenntnis über diese marktführenden Business Ecosysteme und ihre wichtigsten Marktpartner. Sie entwickeln erfolgreiche Allianzen und Zugänge zu den für ihr Geschäftsmodell relevanten Kunden- und Partnerunternehmen dieser Ecosysteme.

Vertriebsoptimierung
Wir beraten unsere Kunden beim Aufbau oder der Restrukturierung zielmarktorientierter Vertriebsorganisationen und der Gestaltung kostenoptimierter Vertriebswege. Nach einer detaillierten Ist-Analyse der Bestandskunden, des produktbezogenen Marktpotenzials und der bestehenden Vertriebsprozesse, erarbeiten wir Vorschläge für eine Optimierung der Vertriebsorganisation im Hinblick auf Bestands- und Neukunden, Leistungsportfolio, Marktsegmente und Kosten.

Talent Management und Executive Search
Mit unserer ganzheitlichen HR Beratungskompetenz unterstützen und optimieren wir alle Phasen des Mitarbeiter Lebenszyklus in Ihrem Unternehmen. Wir erarbeiten geeignete Strategien und personalpolitische Maßnahmen zur nachhaltigen Sicherstellung der Besetzung unternehmenskritischer Rollen und Funktionen und unterstützen sie bei der Gestaltung einer Unternehmenskultur, die Talent in den Mittelpunkt des Denkens und Handelns stellt.

Ansprechpartner
Kai Lemke
Lilienstr. 11
20095 Hamburg
www.glaser-lemke.com
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Standorte
national: Hamburg und München
international: Dänemark, Finnland, Schweden, Norwegen, Italien, Israel, Österreich,
Schweiz, Spanien, Frankreich, England

 

 
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