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AKTUELLES IM FOKUS

„Citysens“. Stadtwerke schließen Kooperation mit Ulmer IT-Firmen ab.

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Pressemitteilung SWU


Informationssicherheits-Managementsysteme

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Computerwoche
Steigende Cyberrisiken lassen Unternehmen investieren


An optimum in IT service innovation

optivation discovery 2017 08

OPTIVATION Mainz in der August-Ausgabe von Discover Germany.


Um eine Organisation effektiv und effizient zu steuern, müssen sehr unterschiedliche Handlungsfelder einbezogen und in Einklang gebracht werden. Im Blick auf das Steuerungsziel ist der Ausgangspunkt der Unternehmenssteuerung die Unternehmensstrategie. Die nötigen Steuerungsinformationen liefern die Planungs- und Reportingsysteme eines Unternehmens.

Zur erfolgreichen Steuerung eines Unternehmens gehören außerdem strukturelle
Vorgaben wie eine klare, eindeutige Führungsstruktur und pragmatische Führungs- und Kommunikationsprozesse und -regeln.

Last but not least: Zur Unternehmenssteuerung gehört die gesamte individuelle Dimension von Führung, also die Auswahl, Bindung und Entwicklung des Führungspersonals.

Um die Unternehmenssteuerung unserer Kunden zu optimieren, bieten wir Leistungen in allen genannten Dimensionen an:

Strategie
Wir analysieren Ihre Unternehmensstrategie und entwickeln sie gemeinsam mit Ihnen markt- und umsetzungsgerecht fort.

Planung und Reporting
Ein Leistungsschwerpunkt des Plönzke Netzwerks ist die Analyse, Entwicklung und technische Umsetzung von kennzahlengestützten Planungs- und Reportingsystemen, z.B. auf der Basis einer BSC, operativer betriebswirtschaftlicher Unternehmensdaten oder von CRM-Systemen sowie der hierzu nötigen BI-Systeme. Wir liefern dabei praxistaugliche Analysen und Konzepte und übernehmen auf Wunsch deren technische Umsetzung, sowohl im Rahmen von Standardlösungen als auch in Form von Individualentwicklungen.

Führungsstruktur/ - prozesse/ - regeln
Erfahrene Managementberater analysieren und optimieren gemeinsam mit den Führungsverantwortlichen Ihre Führungsorganisation: Ziel ist die möglichst eindeutige, funktionale und kundennahe Wahrnehmung von Verantwortung auf allen Hierarchieebenen und die entsprechende Etablierung pragmatischer Entscheidungs- und Kommunikationsprozesse. Wir bedienen uns hierbei bewährter, systematischer Führungsprinzipien.

Führungspersonal
Wir unterstützen Sie sowohl bei der Optimierung typischer HR-Prozesse als auch bei der individuellen Begleitung von Führungspersonen auf allen Hierarchieebenen im Sinne eines professionellen Executive Coachings.

 

 
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